Як працює податок на прибуток в Естонії?
Естонська компанія сплачує податок на прибуток тоді, коли розподіляє прибуток, а не коли його заробляє. Прибуток, що лишається в компанії, — реінвестований чи просто накопичений — оподатковується за ставкою 0%.
Податок виникає лише тоді, коли прибуток виходить із компанії: як дивіденди чи в іншій формі.
Податку ще немає
Прибуток заробилиПодаток на прибуток не нараховують на результат року — лише на те, що виходить із компанії.
0%, поки він там
Прибуток лишається в компаніїСкільки б років його не тримали чи не реінвестували.
22% від брутто-суми
Прибуток виплачуютьДивідендами чи в іншій формі — у тому місяці, коли він виходить із компанії.
Податок зʼявляється лише на останньому кроці. OÜ, яка реінвестує прибуток — у людей, товар, обладнання чи новий продукт, — не платить із нього податку на прибуток, доки гроші лишаються в бізнесі.
Це змінює те, як росте молода компанія. Кожне євро прибутку може повністю повернутися в бізнес, а рішення про податок переноситься на момент, коли ви вирішите забрати гроші. Саме про цей момент більша частина гайду: що вважається виведенням прибутку, як рахують податок і коли його сплачують.
Водночас податок відкладено, а не скасовано. Прибуток, накопичений роками, оподатковують у тому місяці, коли його нарешті виплатять, — за ставкою, що діє тоді.
Податок на виведений капітал: що це в Естонії і чим він відрізняється від українського ПнВК?
«Податок на виведений капітал» (ПнВК) — так в Україні називають модель, за якої податок платять, коли гроші виходять до власників, а не з прибутку року. Так в Естонії працює звичайна компанія.
В Україні подібний режим — 9% з виплат — можуть обрати лише резиденти Дія Сіті; компанії на загальній системі платять 18% з прибутку.
| Що порівнюємо | Естонія — звичайна компанія | Україна |
|---|---|---|
| Коли платять | Податок платять, коли прибуток виходить із компанії: дивіденди, виплати з капіталу, приховані виплати. | Податок на прибуток платять з фінансового результату кожного періоду — виплатили прибуток чи ні. |
| Ставка | 0%, поки прибуток у компанії; 22% від брутто-суми, коли його виплачують. | 18% з прибутку — для компанії на загальній системі. |
| Умови | Окремої заяви не треба: так працює звичайна естонська компанія. | 9% з дивідендів та інших виплат власникам — лише для резидента Дія Сіті, який обрав податок на особливих умовах. |
Податковий кодекс України не вживає назви «податок на виведений капітал»: режим Дія Сіті він називає податком на прибуток на особливих умовах. Але суть та сама, що в Естонії, — оподатковують не заробіток, а те, що компанія віддає власникам.
Для власника естонської OÜ головне інше: прибуток, який лишається в компанії, роками не оподатковується в Естонії, але дивіденди, які ви отримаєте, оподатковує ще й Україна, якщо ви її податковий резидент, — 9% ПДФО і 5% військового збору, як пояснює розділ «Якщо ви податковий резидент України».
Яка ставка податку на прибуток в Естонії?
Ставка податку на прибуток в Естонії — 22% від брутто-суми виплати, тобто від виплати разом із податком. Якщо рахувати від самої виплати, той самий податок становить 22/78 від неї, приблизно 28,21%.
Саме так рахує Закон про податок на доходи: від суми, яку фактично виплачено.
- 22% від усієї смуги
- = 28,21% від виплати (22/78)
Обидва підписи описують ті самі євро. 22% і 28,21% — не два податки й не дві ставки на вибір, а один податок, виміряний від двох різних сум. Закладете в бюджет 22% від виплати — грошей забракне, і що більша виплата, то більша різниця.
Приклади до цента
| Рахуємо від | Виплата | Податок | Виходить із компанії |
|---|---|---|---|
| Виплата, яку ви хочете | €780,00 | €220,00 | €1 000,00 |
| Прибуток, який виводите | €3 900,00 | €1 100,00 | €5 000,00 |
Читайте перший рядок справа наліво: податок — це 22% від того, що виходить із компанії, і 22/78 від виплати. Другий рядок іде навпаки: від суми прибутку до найбільшої виплати, яку з неї можна зробити після сплати податку.
Ваші суми — з будь-якого боку — за хвилину порахує калькулятор податку на дивіденди.
Що вважається виведенням прибутку?
В Естонії дивіденди — лише один зі способів, якими прибуток виходить із компанії: оподатковуються й виплати з капіталу понад внески учасників, подарунки й пожертви понад установлені ліміти, додаткові пільги та витрати, не повʼязані з бізнесом.
За певних обставин — і позика учаснику чи угода з повʼязаною особою не за ринковою ціною. Усе це декларують у формі TSD.
Дивіденди
Звичайний шлях; рішення про них ухвалюють учасники.
Виплати з капіталу
Зменшення статутного капіталу, викуп часток чи інша виплата з власного капіталу — у частині, що перевищує внески учасників.
Позика учаснику
Коли обставини угоди вказують, що це може бути прихований розподіл прибутку.
Угода з повʼязаною особою не за ринковою ціною
Податок нараховують на те, що компанія отримала б або не витратила б за ринковою ціною.
Подарунки, пожертви, прийом гостей
Понад неоподатковувані ліміти — за тим самим співвідношенням 22/78, що й дивіденди. Дрібні рекламні подарунки, невелика щомісячна сума на прийом гостей і пожертви організаціям із пільгового переліку в межах ліміту не оподатковуються.
Додаткові пільги
Вигоди в натуральній формі, а не грошима (fringe benefits): крім податку на доходи, з них сплачують ще й соціальний податок.
Витрати, не повʼязані з бізнесом
Їх оподатковують в Естонії, хоч би де працювала компанія, якщо тільки країна, де в неї є постійне представництво, вже не оподаткувала їх як частину прибутку.
Цей перелік не закритий. Власний перелік EMTA того, що показують у формі TSD, — зарплата, винагороди членів правління, орендна плата, роялті, додаткові пільги, подарунки, пожертви, витрати, не повʼязані з бізнесом, виплати з капіталу — закінчується словом «тощо».
Правила про позики й ціни дивляться на обставини й ринкову вартість угоди, а не на те, як вона називається. Виплату, яка переносить вартість із компанії до вас чи до повʼязаної з вами особи, краще обговорити до того, як її зробити, а не після.
Коли декларувати й сплачувати податок?
Естонська компанія декларує податок на прибуток у формі TSD і сплачує його до 10-го числа місяця, що настає після місяця виплати.
Це та сама форма й той самий строк, що й для податків із зарплати, тож виплату в березні декларують і оплачують до 10-го квітня.
-
Учасники ухвалюють рішення
Дивіденди спираються на затверджений річний звіт і рішення учасників — умови в наступному розділі.
-
Компанія виплачує
Місяць виплати — це місяць, до якого належить податок: не місяць рішення і не рік, коли прибуток заробили.
-
Форма TSD до 10-го
Компанія декларує виплату й податок з неї до 10-го числа наступного місяця.
-
Податок сплачено
До того самого дня. Строк, що припадає на святковий день, переноситься на наступний робочий день.
Кожну виплату врегульовують у місяці після неї, тож ціна рішення видна одразу — а не наприкінці року, коли змінити вже нічого не можна.
Усі дати TSD на рік — у податковому календарі естонської OÜ, із файлом, щоб додати їх у свій календар.
Коли естонська OÜ може виплатити дивіденди?
Естонська OÜ може виплатити дивіденди за трьох головних умов § 157 Комерційного кодексу: затверджений річний звіт показує прибуток, чисті активи не менші за статутний капітал із резервами, яких не можна виплачувати, і є рішення учасників.
Дивіденди платять із цього прибутку, і сама виплата не може зробити чисті активи меншими за статутний капітал разом із цими резервами.
Затверджений річний звіт
Дивіденди виплачують із чистого прибутку року або з прибутку минулих років за вирахуванням минулих збитків — як показує цей звіт.
Чисті активи витримують виплату
За останнім затвердженим звітом вони не менші — і після виплати не стануть меншими — за статутний капітал разом із резервами, які не можна виплачувати.
Рішення учасників
Дивіденди визначають учасники своїм рішенням, а виплачує правління.
Помилка коштує дорого: учасник, який отримав дивіденди без підстави, може бути зобовʼязаний їх повернути, а члени правління, через яких сталася виплата, солідарно відповідають за повернення.
Затверджений звіт — перші ворота, тож річний звіт — не формальність: без нього дивідендів немає взагалі. Що буде, якщо звіт запізниться, — у гайді про річний звіт.
Дивіденди, зарплата чи винагорода члена правління — що змінюється?
Дивіденди естонської компанії несуть податок на прибуток — 22% від брутто-суми, і з фізичної особи Естонія більше нічого не утримує.
Зарплата натомість несе податки на оплату праці: податок на доходи, соціальний податок, страхування на випадок безробіття й II стовп, які декларують у формі TSD до 10-го числа наступного місяця.
| На зарплату | Ставка | Хто сплачує |
|---|---|---|
| Податок на доходи | 22% | Податок працівника, який декларує й сплачує компанія |
| Соціальний податок | 33% | Компанія, понад брутто-зарплату |
| Страхування на випадок безробіття | 1,6% + 0,8% | Утримують із працівника, плюс частка компанії понад зарплату |
| II стовп (накопичувальна пенсія) | 2% за замовчуванням | Утримують із працівника |
Винагорода члена правління — окрема виплата, і компанія декларує її у формі TSD за місяць, коли її виплачено. Які податки до неї застосовуються, залежить від ситуації члена правління — це варто зʼясувати до першої виплати, а не після.
Що вигідніше, вирішують не самі ставки: усе залежить від сум, від того, хто їх отримує і де він податковий резидент. Пропустіть ту саму суму через калькулятор чистої зарплати і калькулятор податку на дивіденди — і порівняйте, що доходить до вас і що виходить із компанії.
Що неправда про естонський податок на прибуток?
Три твердження про естонський податок на прибуток застаріли або хибні: знижена ставка для регулярних дивідендів, податок на безпеку з прибутку компаній і безподаткова система.
Насправді зниженої ставки більше немає, податку на безпеку з прибутку не стягують, а прибуток сплачує 22% від брутто-суми, коли виходить із компанії.
| Що порівнюємо | Що можна почути | Як насправді |
|---|---|---|
| Регулярні дивіденди | Регулярні дивіденди мають нижчу ставку. | Уже ні: ця ставка не діє з 1 січня 2025 року. Від неї лишився тільки вузький виняток для отриманих дивідендів, описаний вище. |
| Податок на безпеку | Тепер прибуток компаній оподатковує податок на безпеку. | Його ухвалили, а потім скасували ще до того, як він почав діяти. Податку на безпеку з прибутку компаній немає. |
| «Без податків» | В Естонії компанії не платять податків. | 0% діє, лише доки прибуток у компанії. З виплати податок — 22/78 від виплаченої суми, тож його відкладено, а не скасовано. |
Чи важливо, звідки керують компанією?
Так. Естонська компанія, якою керують з іншої країни, може оподатковуватися й там: за словами EMTA, компанія, якою е-резидент керує з-за кордону, імовірно матиме в тій країні постійне представництво, і та оподатковує прибуток, отриманий через нього.
Діяльність лише за кордоном оподатковують за кордоном, а Естонія запобігає подвійному оподаткуванню.
Якщо постійне представництво є, як оподатковувати цей прибуток, вирішує податкова угода між двома країнами. EMTA прямо пише, що e-residency не дає автоматичного звільнення від податків за кордоном, — а витрати, не повʼязані з бізнесом, лишаються оподатковуваними в Естонії, якщо інша країна вже не оподаткувала їх як частину прибутку.
В України є й власне правило: іноземна компанія, місце фактичного управління якої в Україні, — платник податку на прибуток в Україні. Тож OÜ, якою керують з України, може стати таким платником; остаточно це може вирішити міжнародна податкова угода.
Отже, 0% на накопичений прибуток — правило Естонії, а не обіцянка щодо інших країн. Перш ніж планувати за естонською моделлю, перевірте правила країни, звідки керуєте компанією, — почніть із того, що дає e-Residency і чого не дає.
Якщо ви податковий резидент України: скільки податку з дивідендів?
Якщо ви податковий резидент України, з дивідендів від естонської OÜ ви сплачуєте в Україні 9% ПДФО і 5% військового збору: для Податкового кодексу це дивіденди від нерезидента.
Податок на прибуток естонська компанія сплачує сама, окремо від вас, в Естонії — до 10-го числа місяця після виплати.
- 0%Естоніяпоки прибуток лишається в компанії
- 22%Естоніявід брутто-суми, коли компанія виплачує дивіденди; сплачує компанія
- 9% + 5%УкраїнаПДФО і військовий збір з дивідендів, які отримали ви
- Ставки навмисно не складено в одну цифру: вони рахуються від різних сум, а чи враховує Україна естонський податок — окреме питання.
OÜ, у якій вам належить понад 50%, — точно ваша контрольована іноземна компанія (КІК). До вашої частки додаються частки родини — чоловіка чи дружини, батьків, дітей, братів і сестер, — а КІК буває й без такої частки: досить фактичного контролю, наприклад операцій за рахунками компанії.
Що з цього випливає для власника і чи зменшує естонський податок український, розбирає гайд КІК і дивіденди з естонської OÜ.
Як ми допомагаємо спланувати виплату?
Ми звіряємо умови для дивідендів з останнім затвердженим річним звітом, показуємо, скільки коштуватимуть дивіденди, зарплата чи винагорода члена правління, ще до виплати, і вчасно подаємо форму TSD, щойно ви вирішите.
Естонський податок з кожної виплати ви знаєте до цента ще до того, як гроші вийдуть із компанії.
Планування виплат входить у податкові консультації: напишіть суму й де ви податковий резидент — розкладемо варіанти поруч.
Хочете спершу запитати?
-
Безкоштовно
Письмовий вступ
До трьох загальних питань про Естонію — відповідаємо письмово.
-
Ваш випадок
Письмова консультація
Ваша компанія і ваші цифри: бухгалтер відповідає письмово. Ціну видно до оплати.
Питання про податок на прибуток
Чи Естонія — країна без податків для компаній?
Ні. Компанія сплачує 0% з прибутку, який лишає собі, і 22% від брутто-суми з прибутку, який виплачує, а додаткові пільги, а також подарунки й пожертви понад неоподатковувані ліміти, оподатковуються за тим самим співвідношенням 22/78. Естонія змінює момент: податок чекає, доки прибуток вийде з компанії.
Чи можна виплатити дивіденди з прибутку минулих років?
Так. Дивіденди можна виплатити з чистого прибутку року або з прибутку минулих років за вирахуванням минулих збитків — на підставі затвердженого річного звіту й рішення учасників. Прибуток, накопичений роками, оподатковують лише в тому місяці, коли його нарешті виплатять.
Що, крім дивідендів, показують у формі TSD?
Зарплату, винагороди членів правління, орендну плату, роялті, додаткові пільги, подарунки, пожертви, витрати, не повʼязані з бізнесом, і виплати з капіталу — а перелік EMTA закінчується словом «тощо». Внесок до капіталу компанії теж показують — за місяць, коли його сплачено, щоб пізніше його повернення могло бути звільнене від податку.
Чи можна позичити собі гроші компанії?
Ні, якщо ви член правління чи наглядової ради OÜ або маєте понад 5% її статутного капіталу: Комерційний кодекс забороняє таку позику й робить її нікчемною — так само кредитний договір чи будь-яку економічно рівнозначну угоду. Якщо позика учаснику дозволена, компанія однаково сплачує з неї податок, коли обставини вказують, що це може бути прихований розподіл прибутку.
Чи стягують «податок на безпеку» з прибутку компанії?
Ні. Естонія ухвалила податок на безпеку з доходів людей і прибутку компаній, а потім скасувала його ще до того, як він почав діяти, тож із прибутку компаній його не стягують. Тим самим законом підвищили й основну ставку ПДВ — і ця зміна набула чинності.
Звідки ці факти
Лише офіційні джерела. У кожному рядку — коли ми востаннє перевірили його там.
- Податкові зобовʼязання компаній, заснованих е-резидентами
- Податок на доходи та соціальний податок
- Закон про податок на доходи (естонською)
- Подання декларації TSD
- Податковий кодекс України
- Онлайн-навчання: ставки оподаткування
- Ставки податку на доходи фізичних осіб та військового збору
- Щодо законодавчих змін у справлянні військового збору податковими агентами (в тому числі роботодавцями)
- Оподаткування дивідендів
- Податкові ставки (для фізичних осіб)
- Соціальний податок
- Зміни в податках у 2026 році (естонською)
- Контрольовані іноземні компанії: хто є контролюючою особою
- Комерційний кодекс (естонською)
- Комерційний кодекс (офіційний переклад англійською)
- Закон про податок на безпеку, що так і не набрав чинності (естонською)
Інформація має загальний характер і актуальна на дату публікації. Вона не є індивідуальною консультацією.