Запитати бухгалтера
Гайд · Податок на прибуток

Податок на прибуток в Естонії: ставка і як він працює

Ставка податку на прибуток в Естонії — 22% від брутто-суми, яку компанія виплачує як прибуток. Поки прибуток лишається в компанії, ставка — 0%, скільки б років він там не був. Пояснюємо, як рахують і коли сплачують.

· 14 хв читання · ·

Головне
  • 0%поки прибуток у компанії
  • 22%від брутто-суми, коли прибуток виплачують
  • 22/78від суми виплати — той самий податок, порахований від виплаченого
  • До 10-гочисла наступного місяця, у формі TSD

Цифри перевірено 22 вересня 2026 Джерела

Як працює податок на прибуток в Естонії?

Естонська компанія сплачує податок на прибуток тоді, коли розподіляє прибуток, а не коли його заробляє. Прибуток, що лишається в компанії, — реінвестований чи просто накопичений — оподатковується за ставкою 0%.

Податок виникає лише тоді, коли прибуток виходить із компанії: як дивіденди чи в іншій формі.

Податку ще немає

Прибуток заробили

Податок на прибуток не нараховують на результат року — лише на те, що виходить із компанії.

0%, поки він там

Прибуток лишається в компанії

Скільки б років його не тримали чи не реінвестували.

22% від брутто-суми

Прибуток виплачують

Дивідендами чи в іншій формі — у тому місяці, коли він виходить із компанії.

Податок зʼявляється лише на останньому кроці. OÜ, яка реінвестує прибуток — у людей, товар, обладнання чи новий продукт, — не платить із нього податку на прибуток, доки гроші лишаються в бізнесі.

Це змінює те, як росте молода компанія. Кожне євро прибутку може повністю повернутися в бізнес, а рішення про податок переноситься на момент, коли ви вирішите забрати гроші. Саме про цей момент більша частина гайду: що вважається виведенням прибутку, як рахують податок і коли його сплачують.

Водночас податок відкладено, а не скасовано. Прибуток, накопичений роками, оподатковують у тому місяці, коли його нарешті виплатять, — за ставкою, що діє тоді.

Податок на виведений капітал: що це в Естонії і чим він відрізняється від українського ПнВК?

«Податок на виведений капітал» (ПнВК) — так в Україні називають модель, за якої податок платять, коли гроші виходять до власників, а не з прибутку року. Так в Естонії працює звичайна компанія.

В Україні подібний режим — 9% з виплат — можуть обрати лише резиденти Дія Сіті; компанії на загальній системі платять 18% з прибутку.

Естонська модель і українські правила поруч
Що порівнюємоЕстонія — звичайна компаніяУкраїна
Коли платятьПодаток платять, коли прибуток виходить із компанії: дивіденди, виплати з капіталу, приховані виплати.Податок на прибуток платять з фінансового результату кожного періоду — виплатили прибуток чи ні.
Ставка0%, поки прибуток у компанії; 22% від брутто-суми, коли його виплачують.18% з прибутку — для компанії на загальній системі.
УмовиОкремої заяви не треба: так працює звичайна естонська компанія.9% з дивідендів та інших виплат власникам — лише для резидента Дія Сіті, який обрав податок на особливих умовах.

Податковий кодекс України не вживає назви «податок на виведений капітал»: режим Дія Сіті він називає податком на прибуток на особливих умовах. Але суть та сама, що в Естонії, — оподатковують не заробіток, а те, що компанія віддає власникам.

Для власника естонської OÜ головне інше: прибуток, який лишається в компанії, роками не оподатковується в Естонії, але дивіденди, які ви отримаєте, оподатковує ще й Україна, якщо ви її податковий резидент, — 9% ПДФО і 5% військового збору, як пояснює розділ «Якщо ви податковий резидент України».

Яка ставка податку на прибуток в Естонії?

Ставка податку на прибуток в Естонії — 22% від брутто-суми виплати, тобто від виплати разом із податком. Якщо рахувати від самої виплати, той самий податок становить 22/78 від неї, приблизно 28,21%.

Саме так рахує Закон про податок на доходи: від суми, яку фактично виплачено.

Одна виплата і податок з неї — як частки всього, що виходить із компанії
  • Виплата
  • Податок на прибуток
  • 22% від усієї смуги
  • = 28,21% від виплати (22/78)

Обидва підписи описують ті самі євро. 22% і 28,21% — не два податки й не дві ставки на вибір, а один податок, виміряний від двох різних сум. Закладете в бюджет 22% від виплати — грошей забракне, і що більша виплата, то більша різниця.

Приклади до цента

Рахуємо відВиплатаПодатокВиходить із компанії
Виплата, яку ви хочете€780,00€220,00€1 000,00
Прибуток, який виводите€3 900,00€1 100,00€5 000,00

Читайте перший рядок справа наліво: податок — це 22% від того, що виходить із компанії, і 22/78 від виплати. Другий рядок іде навпаки: від суми прибутку до найбільшої виплати, яку з неї можна зробити після сплати податку.

Ваші суми — з будь-якого боку — за хвилину порахує калькулятор податку на дивіденди.

Що вважається виведенням прибутку?

В Естонії дивіденди — лише один зі способів, якими прибуток виходить із компанії: оподатковуються й виплати з капіталу понад внески учасників, подарунки й пожертви понад установлені ліміти, додаткові пільги та витрати, не повʼязані з бізнесом.

За певних обставин — і позика учаснику чи угода з повʼязаною особою не за ринковою ціною. Усе це декларують у формі TSD.

  • Дивіденди

    Звичайний шлях; рішення про них ухвалюють учасники.

  • Виплати з капіталу

    Зменшення статутного капіталу, викуп часток чи інша виплата з власного капіталу — у частині, що перевищує внески учасників.

  • Позика учаснику

    Коли обставини угоди вказують, що це може бути прихований розподіл прибутку.

  • Угода з повʼязаною особою не за ринковою ціною

    Податок нараховують на те, що компанія отримала б або не витратила б за ринковою ціною.

  • Подарунки, пожертви, прийом гостей

    Понад неоподатковувані ліміти — за тим самим співвідношенням 22/78, що й дивіденди. Дрібні рекламні подарунки, невелика щомісячна сума на прийом гостей і пожертви організаціям із пільгового переліку в межах ліміту не оподатковуються.

  • Додаткові пільги

    Вигоди в натуральній формі, а не грошима (fringe benefits): крім податку на доходи, з них сплачують ще й соціальний податок.

  • Витрати, не повʼязані з бізнесом

    Їх оподатковують в Естонії, хоч би де працювала компанія, якщо тільки країна, де в неї є постійне представництво, вже не оподаткувала їх як частину прибутку.

Цей перелік не закритий. Власний перелік EMTA того, що показують у формі TSD, — зарплата, винагороди членів правління, орендна плата, роялті, додаткові пільги, подарунки, пожертви, витрати, не повʼязані з бізнесом, виплати з капіталу — закінчується словом «тощо».

Правила про позики й ціни дивляться на обставини й ринкову вартість угоди, а не на те, як вона називається. Виплату, яка переносить вартість із компанії до вас чи до повʼязаної з вами особи, краще обговорити до того, як її зробити, а не після.

Коли декларувати й сплачувати податок?

Естонська компанія декларує податок на прибуток у формі TSD і сплачує його до 10-го числа місяця, що настає після місяця виплати.

Це та сама форма й той самий строк, що й для податків із зарплати, тож виплату в березні декларують і оплачують до 10-го квітня.

  1. Учасники ухвалюють рішення

    Дивіденди спираються на затверджений річний звіт і рішення учасників — умови в наступному розділі.

  2. Компанія виплачує

    Місяць виплати — це місяць, до якого належить податок: не місяць рішення і не рік, коли прибуток заробили.

  3. Форма TSD до 10-го

    Компанія декларує виплату й податок з неї до 10-го числа наступного місяця.

  4. Податок сплачено

    До того самого дня. Строк, що припадає на святковий день, переноситься на наступний робочий день.

Кожну виплату врегульовують у місяці після неї, тож ціна рішення видна одразу — а не наприкінці року, коли змінити вже нічого не можна.

Усі дати TSD на рік — у податковому календарі естонської OÜ, із файлом, щоб додати їх у свій календар.

Коли естонська OÜ може виплатити дивіденди?

Естонська OÜ може виплатити дивіденди за трьох головних умов § 157 Комерційного кодексу: затверджений річний звіт показує прибуток, чисті активи не менші за статутний капітал із резервами, яких не можна виплачувати, і є рішення учасників.

Дивіденди платять із цього прибутку, і сама виплата не може зробити чисті активи меншими за статутний капітал разом із цими резервами.

  • Затверджений річний звіт

    Дивіденди виплачують із чистого прибутку року або з прибутку минулих років за вирахуванням минулих збитків — як показує цей звіт.

  • Чисті активи витримують виплату

    За останнім затвердженим звітом вони не менші — і після виплати не стануть меншими — за статутний капітал разом із резервами, які не можна виплачувати.

  • Рішення учасників

    Дивіденди визначають учасники своїм рішенням, а виплачує правління.

Помилка коштує дорого: учасник, який отримав дивіденди без підстави, може бути зобовʼязаний їх повернути, а члени правління, через яких сталася виплата, солідарно відповідають за повернення.

Затверджений звіт — перші ворота, тож річний звіт — не формальність: без нього дивідендів немає взагалі. Що буде, якщо звіт запізниться, — у гайді про річний звіт.

Чи платите ви ще податок в Естонії з дивідендів?

Якщо ви фізична особа — ні. Коли естонська компанія сплатила податок на прибуток зі звичайних дивідендів за ставкою 22/78, Естонія більше нічого не утримує з дивідендів, які отримуєте ви.

Як ці дивіденди оподатковує країна вашого податкового резидентства — окреме питання.

Від старих правил лишився один вузький виняток. Компанія, що передає далі дивіденди, які сама отримала й з яких податок сплачено за зниженою ставкою, скасованою з 1 січня 2025 року, утримує 7%, коли виплачує їх фізичній особі, — і лише в межах невикористаного залишку. Прибуток, який ваша компанія заробила й накопичила сама, під цей виняток не підпадає.

Де ви податковий резидент — окреме питання; гайд про e-Residency і податкове резидентство розбирає його крок за кроком. Якщо ви податковий резидент України, ваші ставки — у розділі «Якщо ви податковий резидент України» нижче.

Дивіденди, зарплата чи винагорода члена правління — що змінюється?

Дивіденди естонської компанії несуть податок на прибуток — 22% від брутто-суми, і з фізичної особи Естонія більше нічого не утримує.

Зарплата натомість несе податки на оплату праці: податок на доходи, соціальний податок, страхування на випадок безробіття й II стовп, які декларують у формі TSD до 10-го числа наступного місяця.

На зарплатуСтавкаХто сплачує
Податок на доходи22%Податок працівника, який декларує й сплачує компанія
Соціальний податок33%Компанія, понад брутто-зарплату
Страхування на випадок безробіття1,6% + 0,8%Утримують із працівника, плюс частка компанії понад зарплату
II стовп (накопичувальна пенсія)2% за замовчуваннямУтримують із працівника

Винагорода члена правління — окрема виплата, і компанія декларує її у формі TSD за місяць, коли її виплачено. Які податки до неї застосовуються, залежить від ситуації члена правління — це варто зʼясувати до першої виплати, а не після.

Що вигідніше, вирішують не самі ставки: усе залежить від сум, від того, хто їх отримує і де він податковий резидент. Пропустіть ту саму суму через калькулятор чистої зарплати і калькулятор податку на дивіденди — і порівняйте, що доходить до вас і що виходить із компанії.

Що неправда про естонський податок на прибуток?

Три твердження про естонський податок на прибуток застаріли або хибні: знижена ставка для регулярних дивідендів, податок на безпеку з прибутку компаній і безподаткова система.

Насправді зниженої ставки більше немає, податку на безпеку з прибутку не стягують, а прибуток сплачує 22% від брутто-суми, коли виходить із компанії.

Що порівнюємоЩо можна почутиЯк насправді
Регулярні дивідендиРегулярні дивіденди мають нижчу ставку.Уже ні: ця ставка не діє з 1 січня 2025 року. Від неї лишився тільки вузький виняток для отриманих дивідендів, описаний вище.
Податок на безпекуТепер прибуток компаній оподатковує податок на безпеку.Його ухвалили, а потім скасували ще до того, як він почав діяти. Податку на безпеку з прибутку компаній немає.
«Без податків»В Естонії компанії не платять податків.0% діє, лише доки прибуток у компанії. З виплати податок — 22/78 від виплаченої суми, тож його відкладено, а не скасовано.

Чи важливо, звідки керують компанією?

Так. Естонська компанія, якою керують з іншої країни, може оподатковуватися й там: за словами EMTA, компанія, якою е-резидент керує з-за кордону, імовірно матиме в тій країні постійне представництво, і та оподатковує прибуток, отриманий через нього.

Діяльність лише за кордоном оподатковують за кордоном, а Естонія запобігає подвійному оподаткуванню.

Якщо постійне представництво є, як оподатковувати цей прибуток, вирішує податкова угода між двома країнами. EMTA прямо пише, що e-residency не дає автоматичного звільнення від податків за кордоном, — а витрати, не повʼязані з бізнесом, лишаються оподатковуваними в Естонії, якщо інша країна вже не оподаткувала їх як частину прибутку.

В України є й власне правило: іноземна компанія, місце фактичного управління якої в Україні, — платник податку на прибуток в Україні. Тож OÜ, якою керують з України, може стати таким платником; остаточно це може вирішити міжнародна податкова угода.

Отже, 0% на накопичений прибуток — правило Естонії, а не обіцянка щодо інших країн. Перш ніж планувати за естонською моделлю, перевірте правила країни, звідки керуєте компанією, — почніть із того, що дає e-Residency і чого не дає.

Якщо ви податковий резидент України: скільки податку з дивідендів?

Якщо ви податковий резидент України, з дивідендів від естонської OÜ ви сплачуєте в Україні 9% ПДФО і 5% військового збору: для Податкового кодексу це дивіденди від нерезидента.

Податок на прибуток естонська компанія сплачує сама, окремо від вас, в Естонії — до 10-го числа місяця після виплати.

Дивіденди з OÜ податковому резиденту України
  1. 0%Естоніяпоки прибуток лишається в компанії
  2. 22%Естоніявід брутто-суми, коли компанія виплачує дивіденди; сплачує компанія
  3. 9% + 5%УкраїнаПДФО і військовий збір з дивідендів, які отримали ви
  4. Ставки навмисно не складено в одну цифру: вони рахуються від різних сум, а чи враховує Україна естонський податок — окреме питання.

OÜ, у якій вам належить понад 50%, — точно ваша контрольована іноземна компанія (КІК). До вашої частки додаються частки родини — чоловіка чи дружини, батьків, дітей, братів і сестер, — а КІК буває й без такої частки: досить фактичного контролю, наприклад операцій за рахунками компанії.

Що з цього випливає для власника і чи зменшує естонський податок український, розбирає гайд КІК і дивіденди з естонської OÜ.

Як ми допомагаємо спланувати виплату?

Ми звіряємо умови для дивідендів з останнім затвердженим річним звітом, показуємо, скільки коштуватимуть дивіденди, зарплата чи винагорода члена правління, ще до виплати, і вчасно подаємо форму TSD, щойно ви вирішите.

Естонський податок з кожної виплати ви знаєте до цента ще до того, як гроші вийдуть із компанії.

Планування виплат входить у податкові консультації: напишіть суму й де ви податковий резидент — розкладемо варіанти поруч.

Хочете спершу запитати?

  • Безкоштовно

    Письмовий вступ

    До трьох загальних питань про Естонію — відповідаємо письмово.

  • Ваш випадок

    Письмова консультація

    Ваша компанія і ваші цифри: бухгалтер відповідає письмово. Ціну видно до оплати.

Питання про податок на прибуток

Чи Естонія — країна без податків для компаній?

Ні. Компанія сплачує 0% з прибутку, який лишає собі, і 22% від брутто-суми з прибутку, який виплачує, а додаткові пільги, а також подарунки й пожертви понад неоподатковувані ліміти, оподатковуються за тим самим співвідношенням 22/78. Естонія змінює момент: податок чекає, доки прибуток вийде з компанії.

Чи можна виплатити дивіденди з прибутку минулих років?

Так. Дивіденди можна виплатити з чистого прибутку року або з прибутку минулих років за вирахуванням минулих збитків — на підставі затвердженого річного звіту й рішення учасників. Прибуток, накопичений роками, оподатковують лише в тому місяці, коли його нарешті виплатять.

Що, крім дивідендів, показують у формі TSD?

Зарплату, винагороди членів правління, орендну плату, роялті, додаткові пільги, подарунки, пожертви, витрати, не повʼязані з бізнесом, і виплати з капіталу — а перелік EMTA закінчується словом «тощо». Внесок до капіталу компанії теж показують — за місяць, коли його сплачено, щоб пізніше його повернення могло бути звільнене від податку.

Чи можна позичити собі гроші компанії?

Ні, якщо ви член правління чи наглядової ради OÜ або маєте понад 5% її статутного капіталу: Комерційний кодекс забороняє таку позику й робить її нікчемною — так само кредитний договір чи будь-яку економічно рівнозначну угоду. Якщо позика учаснику дозволена, компанія однаково сплачує з неї податок, коли обставини вказують, що це може бути прихований розподіл прибутку.

Чи стягують «податок на безпеку» з прибутку компанії?

Ні. Естонія ухвалила податок на безпеку з доходів людей і прибутку компаній, а потім скасувала його ще до того, як він почав діяти, тож із прибутку компаній його не стягують. Тим самим законом підвищили й основну ставку ПДВ — і ця зміна набула чинності.

Звідки ці факти

Лише офіційні джерела. У кожному рядку — коли ми востаннє перевірили його там.

Інформація має загальний характер і актуальна на дату публікації. Вона не є індивідуальною консультацією.

Як ми стежимо за актуальністю цифр

Плануєте першу виплату?

Напишіть, скільки хочете вивести і де живете, — покажемо, скільки коштує кожен шлях, ще до рішення.

Запитати бухгалтера

Відповімо протягом одного робочого дня

Ваш кошик

Тестовий режим: гроші не списуються. Ми перевіряємо оплату — справжніх замовлень поки не оформлюйте.